16 . out . 17

Entrevista por competências

Entrevista por competências

Segundo os especialistas no assunto, este é o modelo que mais vem sendo adotado nos processos seletivos. “Essa técnica, aplicada na contratação de profissionais dos mais variados níveis de senioridade, é a mais frequente e difundida no mercado”.

Para processos seletivos,  a DG acredita que, apesar de a entrevista por competências não ser exatamente uma novidade, a tendência é de que sua utilização continue aumentando nos próximos anos.

Na entrevista por competências, o entrevistador pede que o candidato relate situações reais de vivência profissional, por que já passou,  como  fez para atingir uma meta ou resolver um conflito. Neste momento , o entrevistador sabe das competências que quer avaliar. Proporcionando ao  candidato uma experiência positiva e de aprendizado ao longo do processo seletivo, visto que qualquer entrevista é estressante por natureza.

 

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