Recrutamento e Seleção de Talentos

Com uma proposta diferenciada, a DG, trata cada vaga de forma exclusiva traçando o perfil do profissional a ser contratado, juntamente com o requisitante, definindo as competências pessoais e profissionais necessários à função.

Etapas do Processo:Etapas do Processo:

  • Levantamento de informações junto ao Cliente, com foco em características detalhadas do perfil, nas competências requeridas pela função, nos desafios e especificidades da posição e na estrutura organizacional onde o profissional estará inserido;
  • Análise do perfil, descrição de função, salário, pacote de benefícios propostos e detalhamento técnico da posição para compor a estratégia de busca do profissional;
  • Alinhamento com o Cliente do perfil e das condições propostas para a seleção do profissional e as condições oferecidas pelo mercado;
  • Análise de currículos;
  • Condução da seleção de profissionais através de ferramentas como: dinâmicas, entrevistas com foco em competências, provas técnicas, ferramentas de Avaliações (Avaliação de Perfil, Avaliação Psicológica, Avaliação por Competências);
  • Encaminhamento dos candidatos pré-selecionados ao Cliente;
  • Reunião de feedback do processo seletivo e definição do candidato escolhido;

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